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人才招聘Recruitment
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★  一、工程部经理
岗位要求:
1.10年以上环保工程管理工作经验;
2.良好的工程整体掌控能力,具备丰富的土建、安装、电控的专业知识;
3.具备良好的沟通协调能力,组织领导能力强、勤学习、爱钻研、对工作高度认真负责,精益求精、忠诚度高、抗压能力强;
4.精通废水、废气、噪音环境治理工艺,会使用OFFICE系例软件如WORD/EXCEL/PPT; 会使用CAD制图;
5.环境工程专业优先。
 
二、废水处理工程师
岗位要求:
1、大学本科以上学历,10年以上相关工作经验。
2、环境工程及相关专业,具备一定的土建、安装、电控的专业知识。
3、熟悉工业废水(电镀、线路板、医疗等)治理工艺,能独立完成废水处理的整体设计,熟练使用CAD制图,会使用OFFICE系例软件如WORD/EXCEL/PPT; 具备一定的工程项目管理技能。
4、具备独立解决现场技术问题的能力。
5、具备良好的沟通协调能力,组织领导能力强,抗压能力强、勤学习、爱钻研、对工作高度认真负责,精益求精、忠诚度高、服从性好,责任心强,公平公正、原则性强、执行力强。
6、具体根据能力面议。 
 
三、废气处理工程师
岗位要求:
1、大专及以上学历环境工程专业;
2、有废气噪音类环境工程基础知识,并高度专注工作于废气噪音类环境工程;
3、熟悉CAD绘图,能对观测过的物体快速绘图;
4、吃苦耐劳,能去工地现场管理;
5、有良好的沟通能力,工作态度积极乐观,待人接物大方得体。
 
四、环评工程师
岗位要求:
1、大专以上学历,环保相关专业毕业;
2、3年以上相关工作经验,熟悉深圳环评报告标、报告书的编制,能独立且熟练地编写环境影响评价报告表、报告书;
3、具有环评岗位培训证书或环评工程师证;
4、有较强的沟通能力,有团队合作意识;
5、吃苦耐劳,愿意服从公司安排。
 
五、注册环评工程师
岗位要求:
1、本科以上学历,环境工程相关专业;
2、10年以上环境影响评价经验;
3、具有审核环评报告书的能力;
4、有注册环境影响评价工程师证;
5、具有高级工程师职称。
 
六、化验主管
岗位要求:
1、大专及以上文化程度;
2、从事水质化验工作经验5年及以上,具有2年以上相同岗位工作经验;
3、了解水质标准及相关检测方法,熟练掌握水质指标检验方法及流程,熟悉各种化验室分析仪器及日常维护保养;
4、能独立承担化验室的日常分析工作,如:化验水质常规指标(PH、COD、氨氮、重金属、TP等)以及水处理药剂的成分分析(硫酸亚铁、硫酸、复合碱、片碱、硫化钠、焦亚硫酸钠、漂白水、双氧水、PAM等);
5、能制作水质常规指标的标准曲线以及准确配制标液、试剂;
6、态度积极主动、工作认真细致、有责任心。
 
七、货车司机
岗位要求:
1、年龄20-48岁,身体健康;
2、有5年及以上开车经验,会开B牌货车,有货运从业资格证;
3、服从工作安排,适应加班,能吃苦耐劳。
 
八、车间巡查员
岗位要求:
1、熟悉电镀或线路板车间生产工艺;
2、 熟悉电镀或线路板废水处理工艺;
3、 有相关工作者优先录用;
4、能吃苦耐劳,富有责任心。
 
九、维修员
岗位要求:
1、机械或机电维修中专以上学历;
2、有环保公司3年以上维修工作经验;
3、会pp线路板焊接,基本水泵维修、电路维修;
4、熟悉污水处理设备维修的基本知识,对常见故障能及时处理;
5、有焊工、电工证优先考虑。
 
十、污水运营区域主管
岗位要求:
1、中专或大专以上学历,环境工程相关专业;
2、有5年以上线路板废水或电镀废水处理工作经历;
3、熟练掌握车间工艺流程;熟练掌握电镀、线路板废水处理工艺流程;具有丰富的紧急情况处理能力。
4、较强的沟通协调能力,良好的团队合作精神;具有丰富的团队管理经验和组织协调能力;
5、身体健康;品行端正;公平公正;心态积极乐观;能承受一定的工作压力。
 
十一、污水站站长
岗位要求:
1、中专或大专以上学历,环境工程相关专业;
2、有5年以上线路板废水或电镀废水处理工作经历; 
3、熟悉工业污染废水处理工艺流程; 
4、有带团队经验,具有一定的领导能力; 
5、较强的沟通协调能力及独立解决问题的能力 ;
6、有大型污水站站长经验优先。
 
十二、污水站班长
岗位要求:
1、熟悉工业污染废水处理工艺流程;
2、有3年以上线路板废水或电镀废水处理工作经历;
3、有一定的领导能力和相关的管理经验;
4、品行端正,身体健康。
 
十三、污水操作工
岗位要求:
1、对废水处理工艺有一定的认识;
2、能熟练掌握污水处理设备,能独立处理设备的一般故障;
3、品行端正、身体健康;
4、责任心强、能吃苦耐劳、具团队合作精神,能服从安排。
 
十四、铲泥工
岗位要求:
1、品行端正、身体健康;
2、责任心强、能吃苦耐劳、具团队合作精神,能服从安排。
 
薪酬组成:底薪+绩效
福利待遇:
1、遵照国家人事规定,包括员工假期、社保(五险)、商业保险等;
2、完善绩效管理体系,每月根据员工工作各项指标进行考核,并及时发放绩效奖;
3、公司将不定期组织员工参加专业技能培训;
4、公司组织员工定期体检;
5、为当月生日员工集体举办生日会;
6、不定期组织员工旅游活动及业余活动,促进工作与生活平衡。

联系电话:0755-82786896